Of en wanneer je recht hebt op doorbetaling van je salaris door kort verzuim of bijzonder verlof hangt af van de situatie en of je payroll- of uitzendkracht bent. Wat het verschil is tussen payroll- en uitzendkrachten lees je hier.
Of en wanneer je recht hebt op doorbetaling van je salaris door kort verzuim of bijzonder verlof hangt af van de situatie en of je payroll- of uitzendkracht bent. Wat het verschil is tussen payroll- en uitzendkrachten lees je hier.
Voor jou gelden de regelingen over kort verzuim en bijzonder verlof uit de uitzend-cao. Deze zijn als volgt:
| Aantal vrije dagen |
Ondertrouw | 1 dag |
Huwelijk of geregistreerd partnerschap | 2 dagen |
Huwelijk of geregistreerd partnerschap van (klein)kind, broer of zus of ouders | 1 dag |
Overlijden van de partner of kind | van de dag van overlijden tot en met de dag van de uitvaart |
Overlijden van broer of zus, ouders, grootouders, kleinkind | 1 dag + bijwonen uitvaart, tenzij jij als uitzendkracht de uitvaart regelt. Dan van de dag van overlijden tot en met de dag van de uitvaart |
12,5-, 25- en 40-jarig huwelijk | 1 dag |
25- en 40-jarig dienstverband | 1 dag |
25-, 40-, 50-, 60- en 70-jarig huwelijk van ouders en grootouders | 1 dag |
Afleggen van (vak)examen ter verkrijging van een erkend diploma | 1 dag |
Bron: uitzend-cao
Voor jou gelden de regelingen over kort verzuim en bijzonder verlof uit de cao bij jouw opdrachtgever.
Ga naar jigler.nl/cao en kijk bij de cao die geldt bij jouw opdrachtgever bij Deel C onder het kopje Ziekte- en (zorg)verlof.
Was dit antwoord nuttig? Ja Nee
Feedback versturen