Een feestdagvergoeding krijg je als het bedrijf waar je werkt gesloten is tijdens een feestdag en de feestdag normaal gesproken jouw vaste werkdag is.
Een feestdagtoeslag krijg je als je hebt gewerkt tijdens een feestdag en in de cao van jouw opdrachtgever staat dat je recht hebt op een feestdagtoeslag. Op jigler.nl/cao lees je of je recht hebt op een feestdagtoeslag, bij Deel A onder Overwerk en toeslagen.
> Hoe bepalen jullie of ik recht heb op een feestdagvergoeding?
> Wat kan ik doen als ik geen recht heb op salaris tijdens een feestdag?
> Moet ik feestdaguren invullen op mijn urenbriefje?