Als werkgever houden wij ons aan de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Wij passen deze wetgeving toe op jouw dossier. Dit betekent dat wij zorgvuldig omgaan met jouw gegevens. We gebruiken ze alleen voor jouw personeelsdossier. Deze gegevens bewaren we alleen wanneer we daartoe verplicht zijn, bijvoorbeeld door de wet of de Belastingdienst. Ook kan het zo zijn dat wij bepaalde gegevens bewaren, omdat jij ons hiervoor toestemming hebt gegeven. Een voorbeeld hiervan is jouw cv, die wij gebruiken om een passende baan voor je te zoeken.