Wij helpen je graag!

Alle onderwerpen

Hoe werkt de trede en loonschaal?

Hoe werkt de trede en loonschaal?

Een schaal is opgebouwd uit een reeks bedragen van laag tot hoog die bij een of meerdere functies horen. Binnen de schaal ontvang je bij goed functioneren meestal jaarlijks een salarisverhoging. Je kan dan verhuizen naar de volgende, hogere trede van de schaal. Deze salarisverhoging noemen we ook wel periodiek. 

 

Kom je op de laatste trede van de schaal? Dan krijg je in principe geen verhoging meer en blijft je salaris gelijk, behalve wanneer er een algemene cao-verhoging is. Overstappen naar een hogere schaal is alleen mogelijk als je promotie maakt naar een andere functie of binnen je huidige functie (bijvoorbeeld van junior- naar seniorniveau). Je werkervaring bepaalt op welke trede je in een schaal wordt ingedeeld. Als starter begin je meestal onderaan en stijgt je salaris afhankelijk van jouw ervaring, verantwoordelijkheid, soort werkzaamheden en prestaties.

Was dit antwoord nuttig? Ja Nee

Feedback versturen
Het spijt ons dat we u niet hebben kunnen helpen. Als u feedback geeft, kunnen we het artikel verbeteren.