Of en wanneer je recht hebt op doorbetaling van je salaris door kort verzuim of bijzonder verlof hangt af van de situatie en of je payroll- of uitzendkracht bent. Wat het verschil is tussen payroll- en uitzendkrachten lees je hier.
Of en wanneer je recht hebt op doorbetaling van je salaris door kort verzuim of bijzonder verlof hangt af van de situatie en of je payroll- of uitzendkracht bent. Wat het verschil is tussen payroll- en uitzendkrachten lees je hier.
Voor jou gelden de regelingen over kort verzuim en bijzonder verlof uit de uitzend-cao. Deze zijn als volgt:
| Aantal vrije dagen |
Ondertrouw | 1 dag |
Huwelijk of geregistreerd partnerschap | 2 dagen |
Huwelijk of geregistreerd partnerschap van (klein)kind, broer of zus of ouders | 1 dag |
Overlijden van de partner of kind | van de dag van overlijden tot en met de dag van de uitvaart |
Overlijden van broer of zus, ouders, grootouders, kleinkind | 1 dag + bijwonen uitvaart, tenzij jij als uitzendkracht de uitvaart regelt. Dan van de dag van overlijden tot en met de dag van de uitvaart |
12,5-, 25- en 40-jarig huwelijk | 1 dag |
25- en 40-jarig dienstverband | 1 dag |
25-, 40-, 50-, 60- en 70-jarig huwelijk van ouders en grootouders | 1 dag |
Afleggen van (vak)examen ter verkrijging van een erkend diploma | 1 dag |
Bron: uitzend-cao
Voor jou gelden de regelingen over kort verzuim en bijzonder verlof uit de cao bij jouw opdrachtgever.
Ga naar cao.jigler.nl en kijk bij de cao die geldt bij jouw opdrachtgever bij Deel C onder het kopje Ziekte- en (zorg)verlof.
Was dit antwoord nuttig? Ja Nee
Feedback versturen