Wij helpen je graag!

Wat is het fasensysteem?


Ben je uitzendkracht? Dan val je onder de uitzend-cao. De uitzend-cao werkt volgens een fasensysteem. 

Uitzendwerkgevers mogen gebruik maken van dit fasensysteem. 

Iedere fase heeft zijn eigen regels over bepaalde onderwerpen, zoals de duur van de fase, of je recht hebt op doorbetaling van je uren en het aantal arbeidsovereenkomsten dat je kunt krijgen. Naarmate je langer werkt, bouw je steeds meer rechten op.

Let op
Ben je als uitzendkracht in het fasensysteem gestart vóór 03-01-2022? Dan is voor jou overgangsrecht van toepassing. 

In onderstaand overzicht zijn de belangrijkste punten per fase benoemd: 

 

Fase A

Fase B

Fase C

Duur

52 weken

Maximaal 3 jaar

Onbepaalde tijd

Aantal arbeidsovereenkomsten

Onbeperkt, maar geen repeterende arbeidsovereenkomsten van 4 weken of korter

Maximaal 6 arbeidsovereenkomsten

vaste arbeidsovereenkomst

Fasetelling

Een week telt alleen mee voor de duur van de fase, als je in die week gewerkt hebt

De duur van de arbeidsovereenkomst telt, ook als je een week niet gewerkt hebt

n.v.t.

Uitsluiting van de loondoorbetalingsverplichting

Als er geen werk is hoeven contracturen niet aan je worden doorbetaald, maar alleen als dit in je arbeidsovereenkomst staat.

Als er geen werk is moeten contracturen aan je worden doorbetaald

Als er geen werk is moeten contracturen aan je worden doorbetaald

Onderbreking

Heb je 6 maanden of langer niet gewerkt, dan begint de telling van fase A opnieuw. Bij een kortere onderbreking tussen twee arbeidsovereenkomsten, ga je verder met de wekentelling waar je gestopt wat

Onderbrekingen van 6 maanden of korter tellen mee voor de totale duur van fase B. Heb je na afloop van een arbeidsovereenkomst in fase B 6 maanden niet gewerkt, dan begint de telling in fase A opnieuw

Bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst in fase C mag je binnen 6 maanden weer starten in fase C. Na een onderbreking van meer dan 6 maanden begin je opnieuw in fase A



>    In welke fase ben ik werkzaam?

>    Wat is uitsluiting van de loondoorbetalingsverplichting?

>    Welke gevolgen hebben de wijzigingen van de uitzend cao per 1 januari 2022 voor mijn situatie



Was dit antwoord nuttig? Ja Nee

Feedback versturen
Het spijt ons dat we u niet hebben kunnen helpen. Als u feedback geeft, kunnen we het artikel verbeteren.