Als jij een oproepovereenkomst hebt en 12 maanden bij ons in dienst bent, krijg je van ons een aanbod van het gemiddelde aantal uur dat jij de afgelopen 12 maanden gewerkt hebt. Als jij dit aanbod accepteert, krijg je een arbeidsovereenkomst met daarin een vast aantal uren.
Accepteer je dit aanbod niet, dan houd je een oproepovereenkomst.
Of je een oproepovereenkomst hebt lees je bovenaan je loonstrook.