Het recht op vakantiegeld is geregeld in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Deze wet zegt dat je recht hebt op minimaal 8% vakantiegeld. Het gaat om 8% van het feitelijk loon over gewerkte dagen, vakantiedagen en feestdagen.
Feitelijk loon is het brutoloonbedrag, zonder een bedrag aan reserveringen, toeslagen, overuren en vergoedingen erbij te rekenen.
Op welk percentage vakantiegeld jij recht hebt hangt af van of je payroll- of uitzendkracht bent. Lees hier wat het verschil is tussen payroll- en uitzendkrachten.
> Heb ik een payroll- of een uitzendovereenkomst?
> Kan ik mijn vakantiedagen op elk moment laten uitbetalen?