Bij extreem weer zoals strenge vorst, hoog water of sneeuw kan het zijn dat jij niet kunt werken. In een aantal sectoren is het mogelijk om de regeling onwerkbaar weer toe te passen. Wij moeten hiervoor een melding doen bij UWV. Op deze manier kunnen wij jouw salaris doorbetalen.
Jij valt mogelijk onder de Regeling onwerkbaar weer als jij:
- een payrollcontract hebt met een loondoorbetalingsverplichting en;
- werkzaam bent in een sector met cao waarin de Regeling voor onwerkbaar weer is opgenomen.
De Regeling onwerkbaar weer geldt niet voor uitzendwerknemers, maar mogelijk wel voor vakkrachten in de bouw.
Hier bestaat onduidelijkheid over. Ben jij vakkracht in de bouw en heb je een contract waarbij een loondoorbetalingsverplichting geldt? Neem dan contact op met jouw opdrachtgever of onze Jigler-partner en volg onderstaande stappen. Wij doen dan in ieder geval de aanvraag bij UWV.
Als jij onder de regeling valt, zijn de volgende acties belangrijk:
- Laat de opdrachtgever waar jij werkt of onze Jigler-partner dezelfde dag voor 10:00 uur aan ons doorgeven dat jij niet kunt werken. Wij moeten dit melden bij UWV.
- Geef zelf via de portal (of laat jouw opdrachtgever dit doen) de uren door alsof jij wel gewerkt zou hebben.
Wat als jij niet kunt werken maar ook niet onder de regeling valt?
Wanneer er geen loondoorbetalingsverplichting geldt, kan je mogelijk een tijdelijke WW-uitkering aanvragen via de website van het UWV.