Onbetaald verlof is een periode waarin je vrij neemt zonder dat je salaris door betaald wordt. Dit kan voor een uur zijn, een dag, of voor een langere periode.
Wanneer je onbetaald verlof wil opnemen moet dit in overleg met je opdrachtgever. Je opdrachtgever moet hier goedkeuring voor geven (net als bij betaald verlof).
Wanneer is het van belang om onbetaald verlof door te geven in de portal?
Zit je in fase B, fase C of heb je een contract voor bepaalde tijd, dan is het van belang om onbetaald verlof in te vullen in de portal. Dit kan bij het invullen van de uren. Het is ook mogelijk dat je opdrachtgever of intermediair uren voor je invult. Is deze optie er niet bij het invullen van de uren? Laat het ons weten, wij zorgen ervoor dat het wel kan. Heb je een oproepovereenkomst (fase A of 0 uren contract), dan is het niet van belang om dit in te vullen in de portal.