De volgende cao’s kennen in februari 2025 een collectieve loonsverhoging en/of eenmalige uitkering.
Per 01-02-2025
Cao | Verhoging | Opmerking |
Afbouw | 2,60% |
|
Daarnaast zijn er in de afgelopen maand een aantal cao verhogingen en/of eenmalige uitkeringen bekend geworden die ingaan met terugwerkende kracht.
Per 01-01-2025
Cao | Verhoging | Opmerking |
Groothandel in Eieren en Eiproducten en de Eiproductenindustrie | 5,00% | Alle buiten de tabel vallende salarissen worden verhoogd met 3,50% |
Voortgezet onderwijs | 4,90% |
|
Groen, Grond en Infrastructuur | 4,00% |
|
OWASE-bedrijven | 4,00% |
|
Productiegerichte dierhouderij | 2,90% |
|
Heidelberg Materials Nederland (HM NL) – onderdeel Mebin (HM) | 3,00% + € 50,- |
|
Kringloop Nederland (BKN) (vh Kringloopbedrijven Nederland BKN) | 2,75% |
|
Hellende daken | 3,00% | De loonsverhoging geldt niet voor de werknemers wiens loon >115% van de toepasselijke loonschaal uitkomt. De werknemer heeft deels of geheel recht op de loonsverhoging voor zover het nieuwe loon de 115% van de van toepassing zijnde loonschaal niet overschrijdt. |
Hoveniersbedrijf in Nederland | 2,50% |
|
Groothandel in vlakglas, glasbewerking- en glazeniersbedrijf | 4,00% | Een maximum van € 200,00 bruto op basis van fulltime dienstverband
|
Betonproductenindustrie | 3,50% | Bij de vorige cao zijn per 1 januari 2024 twee extra (bovenwettelijke) verlofdagen toegekend. Als de werknemer deze dagen nog niet heeft opgenomen, blijven deze verlofdagen op het verlofsaldo staan. Met ingang van 1 januari 2025 worden deze verlofdagen omgezet in een structurele salarisverhoging van 0,84% tenzij werkgever deze verlofdagen al eerder heeft omgezet in een salarisverhoging. |
Horeca | De loonsverhoging is per functiegroep verschillend | De volledige uitleg betreft de verhoging is hier te vinden; https://www.khn.nl/veelgestelde-vragen/werken-in-de-horeca/hoe-pas-ik-de-loonsverhogingen-per-1-januari-2025-toe |
Per 01-01-2025
Cao | Eenmalige uitkering | Opmerking |
Voortgezet onderwijs | 1,23% |
|
Betonproductenindustrie | € 50,- | Werknemer die op 1 januari 2024 in dienst was en op 1 januari 2025 nog steeds in dienst is ontvangt bij de salarisbetaling van januari 2025 een eenmalige uitkering van € 50 bruto. Deeltijd werknemer ontvangt de uitkering naar rato. De eenmalige uitkering is ter compensatie van de pensioenopbouw over 2024. |
Per 30-12-2024
Cao | Verhoging | Opmerking |
Gebroeders van Kessel | 2,50% + € 50,- bruto structureel (naar rato dienstverband) | Per 30-12-2024 (periode 1, 2025)
|
Per 01-08-2024
Cao | Verhoging | Opmerking |
Remia | 5,00% |
|