Een oproepovereenkomst is een arbeidsovereenkomst waarin geen vaste uren staan. Je wordt als werknemer opgeroepen door een opdrachtgever als er werk te doen is. Je hebt geen vaste werktijden, maar bent flexibel inzetbaar. Of je een oproepovereenkomst hebt lees je bovenaan je loonstrook.
Om werknemers met een oproepovereenkomst te beschermen, zijn in de wet regels opgesteld:
- Je hebt recht op salaris als een oproep korter dan 4 dagen van te voren is ingetrokken
- Na een dienstverband van 12 maanden krijg je een aanbod voor een vast aantal uren
- Voor alle oproepen geldt een minimumduur per oproep van 3 uur
- De opzegtermijn voor de werknemer is 4 dagen (deze regel kan per cao anders zijn)
Zowel payroll- als uitzendovereenkomsten kunnen een oproepovereenkomst zijn.
> Wat is een payrollovereenkomst?
> Wat is een uitzendovereenkomst?