Wij helpen je graag!

Je kunt je arbeidsovereenkomst tussentijds opzeggen. Je doet dit schriftelijk tegen de eerstvolgende werkdag. Je hebt een opzegtermijn van 1 maand, tenzij hierover iets anders is afgesproken in de cao of arbeidsvoorwaardenregeling waar je onder valt. Als in de cao of arbeidsvoorwaardenregeling bij jouw opdrachtgever een andere opzegtermijn is afgesproken, dan is die opzegtermijn van toepassing. Op jigler.nl/cao lees je voor de cao waar jij onder valt bij Deel C onder Contracten welke opzegtermijn voor jou geldt.

Je hebt een opzegtermijn van 4 dagen, of korter als dit in de cao is afgesproken. Als jij je arbeidsovereenkomst opgezegd hebt, gaat de opzegtermijn in vanaf de eerstvolgende werkdag

Je hebt een opzegtermijn van 1 maand. Als jij je arbeidsovereenkomst opgezegd hebt, gaat de opzegtermijn in vanaf de eerstvolgende werkdag

Je hebt een opzegtermijn van 4 dagen. Als jij je arbeidsovereenkomst opgezegd hebt, gaat de opzegtermijn in vanaf de eerstvolgende werkdag